WERKWIJZE VAN SAAMSTERK

Onze Werkwijze

Onze Werkwijze

Bij Saamsterk geloven we in een transparante en gestructureerde aanpak. Vanaf het allereerste contact tot aan de dagelijkse begeleiding staat uw hulpvraag centraal. Of uw indicatie nu via de Wmo, Jeugdwet of Wlz loopt; wij zorgen voor een passend en veilig traject.

Ons proces bestaat uit de volgende heldere stappen:

1. Kennismaking bij u thuis

Wanneer u ondersteuning aanvraagt bij Saamsterk, starten we altijd met een persoonlijk kennismakingsgesprek bij u thuis in uw eigen vertrouwde omgeving. Tijdens dit gesprek brengen we uw hulpvragen zorgvuldig in kaart. We bespreken uitgebreid de mogelijkheden voor individuele ambulante ondersteuning thuis, dagbesteding op onze locatie, of een combinatie van beide.

2. Ambulant en dagbesteding versterken elkaar

Onze zorgvormen sluiten naadloos op elkaar aan. Cliënten die naar onze dagbesteding komen, kunnen in hun privé- en thuissituatie extra worden ondersteund door middel van ambulante begeleiding. Andersom geldt dat wanneer iemand de stap naar de groepsdynamiek van de dagbesteding nog spannend vindt, we een speciaal overbruggingstraject inzetten. Middels individuele ambulante begeleiding helpen we u dan om stapsgewijs en comfortabel te integreren binnen de dagbesteding.

3. Het persoonlijk begeleidingsplan

Zodra de zorg officieel start, stellen we in nauwe samenwerking met u en uw eventuele netwerk een persoonlijk begeleidingsplan op. Uw specifieke hulpvraag en eigen regie vormen hierbij het uitgangspunt. In dit plan leggen we de concrete begeleidingsdoelen en -afspraken vast voor de eerste periode, zodat voor iedereen duidelijk is waaraan wordt gewerkt.

4. Evaluatie en bijsturing

Zorg is dynamisch en beweegt met u mee. Na de eerste zes maanden vindt er een uitgebreide evaluatie plaats, waarna we het begeleidingsplan naar uw actuele behoeften en doelen bijstellen. Om de kwaliteit en de effectiviteit van de zorg te waarbringen, hanteren we vervolgens standaard twee vaste evaluatiemomenten per begeleidingsjaar.

Oplossingsgericht werken

Oplossingsgericht werken is er voor mensen die zich niet meer in staat voelen om zelf, of met hulp van mensen in hun omgeving, hun problemen te hanteren. Dat wil zeggen: hun eigen oplossend vermogen schiet tekort. Saamsterk sluit zo dicht mogelijk aan op de belevingswereld en motivatie, zodat de kans op succes het grootst is. We kijken niet te lang naar het probleem, maar richten ons op de oplossing en stellen vooral de vraag: ‘Hoe dan wel?’.

Empowerment

Empowerment is een bewustwordingsproces. Het gaat erom dat de mens probeert bij zijn eigen krachten te komen en die te activeren. Vanuit de eigen krachten en kwaliteiten van de hulpvrager wil Saamsterk door het tonen van enthousiasme en professionele aanpak een positieve ontwikkeling bevorderen.

 

Ontdekkend leren

Bij Saamsterk vinden wij het belangrijk om niet alleen te luisteren, maar ook te doen! Door te doen en te ervaren, leert de hulpvrager en worden zijn eigen krachten ingezet.

Wie is Saamsterk?

Kom meer te weten over wie wij zijn en waarom wij ons als Saamsterk inzetten om cliënten middels begeleiding te helpen.

6 SPEERPUNTEN

De 6 Speerpunten van Saamsterk

De 6 Speerpunten van Saamsterk

Voor het leveren van zorg op maat wordt door Saamsterk gebruik gemaakt van onderstaande speerpunten

Inlevingsvermogen

Door een luisterend oor te bieden wil Saamsterk aansluiten op de behoefte van de hulpvrager. Empathie is voor ons een belangrijk begrip om de hulpvrager het gevoel van vertrouwen en veiligheid te bieden.

Zelfontplooiing en eigen kracht

Middels het benutten, versterken en activeren van eigen mogelijkheden wil Saamterk hulpvragers klaarstomen in en voor de samenleving.

Inspelen op dynamische ontwikkeling

Door in te spelen op de dynamische ontwikkeling van de hulpvrager wil Saamsterk adequate nieuwe kansen creëren.

Voorkomen van terugval

Het voorkomen van terugval is het van belang om ook de focus te leggen op sub-problemen. Het verhelderen van de hulpvraag en deze overzichtelijk maken staat bij Saamsterk centraal. Ook sub-problemen worden meegenomen in de hulpvraag om terugval te voorkomen.

Integrale aanpak

Saamsterk staat voor het bieden van een integrale aanpak door een nauwe samenwerking met het netwerk van de hulpvrager. Indien nodig, wordt voorzien in gevraagde en ongevraagde adviezen.

Ondersteunen van het de omgeving

Saamsterk gaat door samen met de directe omgeving te inventariseren op zoek naar de knelpunten en creëert inzicht in de (huidige) situatie. Door Saamsterk kunnen handvatten gegeven worden om ook de directe omgeving ondersteuning te bieden bij de hulpvraag.

6 SPEERPUNTEN

De 6 Speerpunten van Saamsterk

De 6 Speerpunten van Saamsterk

Voor het leveren van zorg op maat wordt door Saamsterk gebruik gemaakt van onderstaande speerpunten

Inlevingsvermogen

Door een luisterend oor te bieden wil Saamsterk aansluiten op de behoefte van de hulpvrager. Empathie is voor ons een belangrijk begrip om de hulpvrager het gevoel van vertrouwen en veiligheid te bieden.

Zelfontplooiing en eigen kracht

Middels het benutten, versterken en activeren van eigen mogelijkheden wil Saamterk hulpvragers klaarstomen in en voor de samenleving.

Inspelen op dynamische ontwikkeling

Door in te spelen op de dynamische ontwikkeling van de hulpvrager wil Saamsterk adequate nieuwe kansen creëren.

Voorkomen van terugval

Het voorkomen van terugval is het van belang om ook de focus te leggen op sub-problemen. Het verhelderen van de hulpvraag en deze overzichtelijk maken staat bij Saamsterk centraal. Ook sub-problemen worden meegenomen in de hulpvraag om terugval te voorkomen.

Integrale aanpak

Saamsterk staat voor het bieden van een integrale aanpak door een nauwe samenwerking met het netwerk van de hulpvrager. Indien nodig, wordt voorzien in gevraagde en ongevraagde adviezen.

Ondersteunen van het de omgeving

Saamsterk gaat door samen met de directe omgeving te inventariseren op zoek naar de knelpunten en creëert inzicht in de (huidige) situatie. Door Saamsterk kunnen handvatten gegeven worden om ook de directe omgeving ondersteuning te bieden bij de hulpvraag.

“Het kennen van alle cliënten bij naam en verhaal, is essentieel in mijn werkzaamheden. Een mens is immer te uniek om gereduceerd te worden tot een cijfer.”

“Het kennen van alle cliënten bij naam en verhaal, is essentieel in mijn werkzaamheden. Een mens is immer te uniek om gereduceerd te worden tot een cijfer.”