DAGBESTEDING VAN SAAMSTERK
Onze Werkwijze
Dagbesteding
Saamsterk bestaat uit professionals die zich richten op begeleiding van jongeren en volwassenen met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking. Deze begeleiding is gericht op behoud, bevordering of compensatie van zelfredzaamheid van onze cliënten. Samen met de cliënt en de directe omgeving bekijken we wat de mogelijkheden zijn. We gaan niet uit van beperkingen, maar eigen kracht.
Wat is dagbesteding?
Naast ambulante begeleiding biedt Saamsterk dagbesteding aan op locatie. Dit vindt plaats op onze locatie in Rotterdam Schiebroek. De dagbesteding is vooral gericht op cliënten die open staan voor ambulante begeleiding, maar moeite hebben met dagbesteding vanwege allerlei redenen. Saamsterk biedt de unieke mogelijkheid om deze cliënten stapsgewijs te laten wennen aan dagbesteding. Het programma van dagbesteding biedt een variërende invulling van dagen, structuur en regelmaat. Op deze manier werken de cliënten aan het verder ontwikkelen van sociale vaardigheden, dagritme en verbetering in hun levenskwaliteit.
De dagbesteding vindt plaats in kleine groepen en is op maat voor iedere cliëntgroep.
6 SPEERPUNTEN
De 6 Speerpunten van Saamsterk
De 6 Speerpunten van Saamsterk
Voor het leveren van zorg op maat wordt door Saamsterk gebruik gemaakt van onderstaande speerpunten
Inlevingsvermogen
Door een luisterend oor te bieden wil Saamsterk aansluiten op de behoefte van de hulpvrager. Empathie is voor ons een belangrijk begrip om de hulpvrager het gevoel van vertrouwen en veiligheid te bieden.
Zelfontplooiing en eigen kracht
Middels het benutten, versterken en activeren van eigen mogelijkheden wil Saamterk hulpvragers klaarstomen in en voor de samenleving.
Inspelen op dynamische ontwikkeling
Door in te spelen op de dynamische ontwikkeling van de hulpvrager wil Saamsterk adequate nieuwe kansen creëren.
Voorkomen van terugval
Het voorkomen van terugval is het van belang om ook de focus te leggen op sub-problemen. Het verhelderen van de hulpvraag en deze overzichtelijk maken staat bij Saamsterk centraal. Ook sub-problemen worden meegenomen in de hulpvraag om terugval te voorkomen.
Integrale aanpak
Saamsterk staat voor het bieden van een integrale aanpak door een nauwe samenwerking met het netwerk van de hulpvrager. Indien nodig, wordt voorzien in gevraagde en ongevraagde adviezen.
Ondersteunen van het de omgeving
Saamsterk gaat door samen met de directe omgeving te inventariseren op zoek naar de knelpunten en creëert inzicht in de (huidige) situatie. Door Saamsterk kunnen handvatten gegeven worden om ook de directe omgeving ondersteuning te bieden bij de hulpvraag.
6 SPEERPUNTEN
De 6 Speerpunten van Saamsterk
De 6 Speerpunten van Saamsterk
Voor het leveren van zorg op maat wordt door Saamsterk gebruik gemaakt van onderstaande speerpunten
Inlevingsvermogen
Door een luisterend oor te bieden wil Saamsterk aansluiten op de behoefte van de hulpvrager. Empathie is voor ons een belangrijk begrip om de hulpvrager het gevoel van vertrouwen en veiligheid te bieden.
Zelfontplooiing en eigen kracht
Middels het benutten, versterken en activeren van eigen mogelijkheden wil Saamterk hulpvragers klaarstomen in en voor de samenleving.
Inspelen op dynamische ontwikkeling
Door in te spelen op de dynamische ontwikkeling van de hulpvrager wil Saamsterk adequate nieuwe kansen creëren.
Voorkomen van terugval
Het voorkomen van terugval is het van belang om ook de focus te leggen op sub-problemen. Het verhelderen van de hulpvraag en deze overzichtelijk maken staat bij Saamsterk centraal. Ook sub-problemen worden meegenomen in de hulpvraag om terugval te voorkomen.
Integrale aanpak
Saamsterk staat voor het bieden van een integrale aanpak door een nauwe samenwerking met het netwerk van de hulpvrager. Indien nodig, wordt voorzien in gevraagde en ongevraagde adviezen.
Ondersteunen van het de omgeving
Saamsterk gaat door samen met de directe omgeving te inventariseren op zoek naar de knelpunten en creëert inzicht in de (huidige) situatie. Door Saamsterk kunnen handvatten gegeven worden om ook de directe omgeving ondersteuning te bieden bij de hulpvraag.
“Het kennen van alle cliënten bij naam en verhaal, is essentieel in mijn werkzaamheden. Een mens is immer te uniek om gereduceerd te worden tot een cijfer.”
– Mustafa Emili (Directeur)